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家政人员与家政公司关系松散 劳动权益保障不足_雅博国际


本文摘要:雅博国际,雅博国际官网网址,市人民代表大会代表张丽丽建议将家政服务员和家政公司的关系纳入《劳动法》的调整范围。要推进上海家政服务业的繁荣发展,必须坚持推进家政服务企业从中介制度向员工制度转变为基本方向,加快多家员工制度大企业占市场主要份额的行业发展结构。

市家政服务需求不断增加,但整个行业仍处于低端发展水平,家政人员与家政公司关系松散,劳动权益保障不足,人员流失情况严重。市人民代表大会代表张丽丽建议将家政服务员和家政公司的关系纳入《劳动法》的调整范围。职能部门表示,将在就业培训、税收优惠等方面加大支持力度,推动家政企业从中介制向员工制转变。

家政服务

目前市家政服务行业发展缓慢,主要表现在供需差距大、员工整体素质低、服务机构低的分散特征明显等方面。张丽丽认为,这是由于行业标准和规范的不足,目前大多数家政服务机构采用中介制商业模式,对员工的管理、服务、训练、保障相对较低。

张丽丽表示,去年国务院印发《关于发展家庭服务业的指导意见》,对支持家庭服务业提出了一系列政策。她建议,根据这些文件精神,政府出台相关政策,从税收支持、补助金训练、小额担保贷款、政府购买服务等方面支持员工制的家政服务企业,将从事家政服务的员工和机构的关系纳入劳动法的调整范围。要推进上海家政服务业的繁荣发展,必须坚持推进家政服务企业从中介制度向员工制度转变为基本方向,加快多家员工制度大企业占市场主要份额的行业发展结构。市人保局认为,目前实现员工制的家政企业应按照《劳动法》等规定,切实保障家政服务人员的合法权益。

家政

中介制企业积极引导,在实现员工制的同时,积极支持劳动就业、社会保障、税收支持等。这些支持在就业支持政策方面,对吸收就业困难者的企业给予一次性补助金的政府补助金训练方面,家政服务员工参加相关职业岗位训练和技能等级训练,通过评价的,给予规定标准的50%的训练费补助金。据市金融办公室介绍,今后将充分发挥小额担保贷款的作用,帮助创业者在家政服务行业创业。

家政

市人保局将家庭服务业管理人员纳入专业技术人才培养计划。市妇联、市工商局和行业协会共同发布《上海市家政服务合同(示范文本)》,规范家政服务业市场秩序,维护家政机构、雇主、员工三方权益,今年全面推进执行。


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